新乡学院“教学名师”工程实施方案

校教字〔2016〕30号

一、指导思想

为贯彻河南省人民政府《关于深化高等教育综合改革全面提升服务经济社会发展能力的意见》（豫政〔2015〕41号）和我校人才工作会议精神，牢固确立教学工作的中心地位，进一步增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感，大力表彰在教学和人才培养领域做出突出贡献的教学名师，发挥其在加强教学建设、推进教学改革、提高教学质量方面的引领、示范、辐射作用，特制定本方案。

二、实施目标

通过“教学名师”的评选与奖励机制，从我校现任教师中，评选出一定数量师德高尚、教学、教研和教改方面业绩突出的教学名师，发挥其骨干和示范作用，同时为我校推荐申报省级、国家级教学名师作好储备。

三、评选范围

教学一线承担普通全日制本、专科课程的教师。已获得校级、省级教学名师奖的教师不再参加评选。

四、评选条件

（一）政治立场坚定、师德高尚、爱岗敬业、关爱学生、教风端正、教书育人、为人师表、严谨笃学、富有创新协作精神。

（二）候选人应具备副高及以上职称，能够积极主动承担理论和实践教学任务，年均工作量不少于本人额定工作量的120%。

（三）教学效果好，主讲课程在全省同领域内有较大影响，有先进的教学方法，学生评价优秀。

（四）积极从事本专业的教育教学改革，有符合时代特点的教学思想，在教学内容、教学方法改革方面取得突出成绩,并取得公认的研究成果,或主编有本门课程的高质量教材。

（五）自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平，重视助教队伍建设，对形成合理的教学梯队做出重要贡献。

（六）担任学校“创新引飞”工程导师，且效果良好。

（七）原则上应为校级以上（含校级）教学工程项目的主要完成人。专业综合改革试点、实验教学示范中心及教学团队（限前5）；精品资源共享课和双语教学示范课（限前3）；或校级以上（含校级）教改项目的主持人；或校级以上教学成果奖的主要完成人（限前3）。

五、评选办法

（一）每学年第二学期，符合上述评选条件的教师向所在教学分委员会提出申请，教学分委员会择优向学校推荐。申报人需填写《新乡学院“校级教学名师”申请表》，并提交主要教科研成果及获奖证书复印件等相关支撑材料至教务处。

（二）教务处对各教学分委员会推荐人选的材料进行复核后，对具有教授职称的人选上报校教学委员会，依据学生评教、同行评价、督导反馈、全员听课等信息，围绕师德师风和教学质量，对相关人员进行投票、计分和排序。

（三）具有副教授职称的推荐人选需参加学校组织的教学技能竞赛，竞赛结果作为参评教学名师的主要依据（竞赛办法按照学校相关文件执行），同时结合工作业绩等情况报校教学委员会评审。

（四）评审结果公示无异议后，报请校长办公会审定，最终确定新乡学院教学名师人选。

（五）省级教学名师候选人从校级教学名师中推荐产生。

六、奖励

“教学名师”奖作为学校的常设表彰项目，每年评选一次；按照学校有关规定，享受优先立项、增加绩效等奖励政策，并颁发荣誉证书。

七、本方案由教务处负责解释。

八、本方案自发文之日起施行。原《新乡学院“教学名师工程”实施办法》（院教字〔2009〕10号）同时废止。

2016年7月30日